La fiche de paie, un document essentiel pour comprendre et faire valoir vos droits.
Le syndicat de la fiche de paie
Le syndicat de la fiche de paie
La fiche de paie, un document essentiel pour comprendre et faire valoir vos droits.
Bien comprendre sa fiche de paie
Un arrêté du 9 mai 2018 est venu modifier l’arrêté du 25 février 2016 qui fixait les libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie. Ces adaptations interviennent dans le but d’intégrer au bulletin de paie plusieurs évolutions récentes ou à venir : hausse de la CSG, suppression des cotisations salariales d’Assurance maladie et d’Assurance chômage, prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, fusion de l’Agirc et de l’Arrco.
Votre Fiche de paye
Un décret (2016-190 du 25 février 2016) prévoit de supprimer la mention des organismes collecteurs des cotisations sociales, ainsi que le numéro sous lequel sont versées ces cotisations.
Emploi et salaires
Un premier bilan sur la mise en place du bulletin de paie simplifié, qui doit être généralisé en 2018, a été remis le 20 février au gouvernement. S’il dresse un tableau plutôt positif, ce rapport préconise de préciser le nom des organismes collecteurs, une revendication portée depuis le départ par FO.
Emplois et salaires
Basé sur les données de la DARES, retrouvez toutes les caractéristiques des 251 principales conventions collectives.
Votre Fiche de paye
La remise d’un bulletin de paie est obligatoire pour tout salarié sauf paiement par chèque emploi-service au moment du paiement du salaire.
Mode d’emploi
L’employeur a l’obligation d’émettre un bulletin de paye, et tout travailleur subordonné à un employeur a droit à son justificatif. « Lors du paiement de leur rémunération, l’employeur doit remettre une pièce justificative, dite bulletin de paye, à toutes les personnes –apprentis, salariés, etc.– travaillant pour lui, à quelque titre que ce soit et quels que soient le montant et la nature de leurs rémunérations, la forme ou la validité de leur contrat. »
Votre Fiche de paye
1. Au moment du versement de son salaire, un bulletin de paie doit être remis à chaque salarié.
2. Salaire net = salaire brut – les cotisations et versements à différents organismes.
3. Patrons et salariés versent des cotisations aux organismes de Sécurité sociale, de retraite, de chômage… (...)