#LoiTravail­FOditNON

Avec la loi Travail, vous vous reposeriez en travaillant

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Les dispositions initiales qui prévoyaient pour un cadre ou salarié « autonome », passé au forfait, de fractionner la durée continue de repos quotidien de 11 heures, afin que vous puissiez continuer à travailler une fois rentré chez vous, sont supprimées. Ces questions sont cependant renvoyées à une concertation ultérieure !

Les dispositions relative à un droit nouveau à la déconnexion demeurent sujettes à interprétation. L’employeur semble conserver un pouvoir de décision unilatérale, faute d’accord d’entreprise. Quoiqu’il en soit, en l’état, cela conduirait à un droit variable selon l’entreprise. Cette disposition pourrait faire l’objet d’une négociation sur l’impact du numérique annoncée pour octobre 2016.


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En complément

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Colloque intersyndical « Les retraités dans la société, pouvoir d’achat et autonomie » le vendredi 13 janvier 2017 au Conseil Économique Social et Environnemental. 2 tables rondes : Les retraités dans la société et Le Pouvoir d’achat et l’autonomie.

Tract - Affichette - Flyers - Bulletin de vote

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Bienvenue Dans Le Monde Du Travail - Episode 33

Les dangers de la réforme du code du travail