Apprenti(e)

Existe-t-il une rémunération minimale pour les apprentis ?

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L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum de croissance (Smic) en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation suivie. Les sommes minimales dues sont les suivantes :

 

Rémunération de l’apprenti (en % du Smic)
Ancienneté dans le contrat 16-17 ans 18-20 ans 21 ans et plus
Première année 25% 41% 53%
Deuxième année 37% 49% 61%
Troisième année 53% 65% 78%