Le sujet qui occupera le devant de la scène de la Grande conférence sociale des 20 et 21 juin sera sans conteste celui des retraites. Mais les échanges porteront aussi sur d’autres dossiers. L’objectif de la grand-messe convoquée par le chef de l’État est de tirer le bilan de la première conférence sociale et de définir une «feuille de route sociale» pour l’année à venir, avec notamment le calendrier des réformes à mener.
On ne peut pas dire que cela soit une surprise malgré tous les efforts de communication et les formules déployés pour nous assurer que la France pouvait sortir de l’ornière comme par magie et échapper au scénario noir.
Les délégués FO des abattoirs bretons Gad (abattoirs de la filière porcine) et de la société Spanghero, touchée par le scandale de la viande de cheval, n’ont pu se rendre au congrès de leur fédération. Alors que les responsables syndicaux de ces entreprises étaient retenus par leurs activités de défense des salariés, ils ont reçu le soutien de nombreux délégués présents au congrès, ainsi que du Secrétaire général sortant, Rafaël Nedzynski, dans son rapport devant les congressistes.
Dans la matinée du jeudi 23 mai, Jean-Claude Mailly a rencontré les salariés et dirigeants de l'entreprise Magna Sealing à Humes Jorquenay. Cette société fabrique des produits en caoutchouc et en plastique pour le secteur automobile. Dans le secteur en crise des équipementiers, cette société prévoit d'embaucher en 2014.
FO Hebdo: Tu viens d’être élu à la tête de la fédération, quel dossier prioritaire attend la nouvelle équipe fédérale?
Environ quatre cents délégués ont participé au XIIe congrès de la Fédération générale de l’Agriculture, de l’Alimentation, des Tabacs et des Services annexes FO (FGTA FO), qui s’est tenu du 23 au 26 avril 2013 à Dijon (Côte-d’Or). Ils ont fait le bilan de quatre années d’activité et décidé des orientations de leur fédération pour les quatre années à venir.
À son tour, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) s’est penché sur «la prévention des risques psychosociaux», dans un projet d’avis rendu public le 14 mai. Il commence par rappeler que ces risques «recouvrent des réalités aussi diverses que le harcèlement moral et sexuel, l’épuisement professionnel, les suicides au travail ou encore les violences adressées aux salariés par des personnes extérieures à l’entreprise».
Au terme de négociations difficiles, ponctuées de grèves d’avertissement particulièrement massives, le patronat de la métallurgie allemande et le syndicat IG Metall ont trouvé un accord sur une hausse des salaires dans la nuit du 14 au 15 mai. Les salaires des 3,7 millions de métallos allemands augmenteront en deux temps. La première hausse de 3,4% s’appliquera à compter du 1er juillet 2013 et la seconde de 2,2% au 1er mai 2014, soit au total 5,6% sur vingt mois.
Lettres d'information de Force Ouvrière