Les salariés britanniques vont-ils payer le coût du Brexit ?

**Theresa May, Premier ministre du Royaume-Uni, accueillait le président de la Commission européenne, Jean-Claude Juncker, le 26 avril dernier.** © Eric Tschaen / REA

Syndicalisme - La confédération britannique a peur de voir votées des lois sociales inférieures aux directives européennes.
Garanties - Elle souhaite que les citoyens européens résidant au Royaume-Uni demeurent couverts par le droit européen.
Menaces - Les emplois les moins qualifiés seraient les premiers touchés par une politique de dumping social.

En guise d’éditorial, par Jean-Claude Mailly
– « Je ne veux pas d’ordonnance sur les questions sociales »

Événement 2-3
– Elena Crasta, de la confédération britannique TUC : « Notre but est d’empêcher le Royaume-Uni de baisser le coût du travail »
– Pour Bruxelles, le « droit des citoyens » n’inclut pas celui des travailleurs

Actualité 4-5
– Fnac Darty : les salariés se serrent la ceinture, le P-DG se gave
– La consultation à 25 euros chez le généraliste
– La convention d’Assurance chômage agréée par le gouvernement
– Nouveau record dans la lutte contre le travail dissimulé
– Europe : le dumping social a encore de beaux jours