A la suite de l’initiative et aux revendications de FO Banques et de l’ensemble des fédérations, l’AFB, a formulé ce jour ses dernières propositions concernant la négociation annuelle sur les salaires.
La proposition de l’AFB restera donc :
– une augmentation des minima de branche de 1,5% ;
– une création de minima à 20 ans pour les échelons H (32 485 euros), I (39 695 euros) et J (47960) ;
– un minima pour les cadres de plus de 50 ans à 33 500 euros ;
– un engagement à renégocier l’accord égalité de 2006 et réduire les écarts Femmes/Hommes ;
– des actions visant à supprimer les écarts résiduels de rémunération injustifiés entre Femmes/Hommes ;
– des actions spécifiques pour la mixité des métiers.
Pour rappel, les 5 fédérations de la Banque avaient, à l’initiative de FO Banques, formulé les revendications communes suivantes :
– une revalorisation de la grille des minima de branche de 4% sur 2 ans ;
– un salaire minimum de 23 000 € pour les techniciens ;
– un salaire minimum de 37 548 € pour les cadres, soit le plafond de la Sécurité Sociale ;
– un passage de la GSI prévue par la convention collective à 5% de façon pérenne, ou le passage à 3% sur 3 ans au lieu de 5 ;
– la mise en place de mesures d’urgence concernant l’égalité Femmes/Hommes, car les statistiques le prouvent encore cette année dans notre profession, les femmes gagnent toujours moins que les hommes à poste équivalent !
– l’attribution automatique de toutes les mesures (primes et avantages divers) aux alternants ;
– une meilleure prise en charge des frais de transport des salariés d’Ile-de-France et de province.
FO Banques et Sociétés Financières a rappelé que bon nombre de demandes des organisations syndicales restaient sans réponse et cette dernière séance de négociation aurait pu permettre d’aller plus loin pour se rapprocher de nos revendications.
FO va maintenant consulter ses instances afin de savoir si nous signerons ou pas ces propositions…
A suivre…