LES 7 ERREURS...
1-- On vit de plus en plus vieux, c’est normal de travailler plus longtemps.
Non, car si on vit plus longtemps, c’est aussi parce que l’on n’est plus obligé de travailler et de s’épuiser jusqu’au bout!
2-- Le système de retraite est inégalitaire.
Non, c’est le système économique qui génère des inégalités: inégalités Hommes-Femmes au travail sur les salaires, la précarité, la responsabilité professionnelle…
3-- Le système français par répartition est trop compliqué: trente-huit régimes différents.
Mais au Royaume-Uni, le système par capitalisation est constitué de plus de trois cent cinquante fonds de pension qui, souvent avec la crise financière, conduisent à la ruine l’épargne des salariés!
4-- 1990: 9,5 millions de retraités, 2030: 21 millions de retraités.
C’est la spéculation financière qui est un poids mort pour l’économie, pas les retraites: les pensions sont réinvesties dans l’économie parce que les retraités consomment, comme tout salarié (alimentation, transport, tourisme…), générant une activité locale productive d’emplois, et contribuent à l’impôt (sur le revenu et TVA).
5-- Quatre actifs cotisaient pour un retraité en 1960, deux actifs pour un retraité en 2010.
Mais entre-temps la productivité du travail a augmenté de l’ordre de 3% en moyenne par an, autrement dit un salarié produit 3% en moyenne de richesses supplémentaires chaque année.
6-- Retraites: un coût qui augmente.
Les plus de 60 ans représentent aujourd’hui 22% de la population, quand les pensions représentent 13% du PIB (ensemble des richesses produites).
7-- Dans plusieurs pays d’Europe on part plus tard en retraite.
Mais il y a un transfert vers l’invalidité, qui représente environ 14% des dépenses de prestations sociales en Suède et au Danemark, 13% en Finlande, 9% au Royaume-Uni, contre 6% en France.
Non, car si on vit plus longtemps, c’est aussi parce que l’on n’est plus obligé de travailler et de s’épuiser jusqu’au bout!
2-- Le système de retraite est inégalitaire.
Non, c’est le système économique qui génère des inégalités: inégalités Hommes-Femmes au travail sur les salaires, la précarité, la responsabilité professionnelle…
3-- Le système français par répartition est trop compliqué: trente-huit régimes différents.
Mais au Royaume-Uni, le système par capitalisation est constitué de plus de trois cent cinquante fonds de pension qui, souvent avec la crise financière, conduisent à la ruine l’épargne des salariés!
4-- 1990: 9,5 millions de retraités, 2030: 21 millions de retraités.
C’est la spéculation financière qui est un poids mort pour l’économie, pas les retraites: les pensions sont réinvesties dans l’économie parce que les retraités consomment, comme tout salarié (alimentation, transport, tourisme…), générant une activité locale productive d’emplois, et contribuent à l’impôt (sur le revenu et TVA).
5-- Quatre actifs cotisaient pour un retraité en 1960, deux actifs pour un retraité en 2010.
Mais entre-temps la productivité du travail a augmenté de l’ordre de 3% en moyenne par an, autrement dit un salarié produit 3% en moyenne de richesses supplémentaires chaque année.
6-- Retraites: un coût qui augmente.
Les plus de 60 ans représentent aujourd’hui 22% de la population, quand les pensions représentent 13% du PIB (ensemble des richesses produites).
7-- Dans plusieurs pays d’Europe on part plus tard en retraite.
Mais il y a un transfert vers l’invalidité, qui représente environ 14% des dépenses de prestations sociales en Suède et au Danemark, 13% en Finlande, 9% au Royaume-Uni, contre 6% en France.
Retraites complémentaires
FO garantit les droits
Le conflit de l’automne 2010 pour le retrait de la contre-réforme des retraites est encore dans toutes les mémoires.
Le recul des bornes d’âge de 60 à 62 ans et 65 à 67 ans est toujours inacceptable.
Le conflit de l’automne 2010 pour le retrait de la contre-réforme des retraites est encore dans toutes les mémoires.
Le recul des bornes d’âge de 60 à 62 ans et 65 à 67 ans est toujours inacceptable.
20/02/2012 - AGENDA DE L'UCR-FO
Assemblée générale de l’UDR-FO de la Corrèze, à 9 heures au siège de l’union départementale, 21, rue Jean Fieyre, Brive, le 24 février 2012.
13/02/2012 - Lettre Secteur Retraites n°17 «PAS TOUCHE AUX COTISATIONS SOCIALES»
Réuni le 26 janvier 2012, le bureau de l’UCR-FO dénonce les projets qui visent à s’attaquer au financement de la Sécurité sociale (retraite, assurance maladie, allocations familiales) au prétexte d’une réduction du coût du travail.
11/02/2012 - Lettre Secteur Retraites n°17ELECTIONS AGRICA RETRAITE AGIRC : VOTEZ, FAITES VOTER FORCE OUVRIÈRE
Il ne faut pas se contenter de la progression de la Confédération dans les Fonctions Publiques : depuis 2008, toutes les élections sont importantes ! D’ici au 20 mars 2012, c'est au tour des élections pour les délégués et administrateurs de l’AGRICA Retraite Agirc (Ex-Caisse CRCCA).
10/02/2012 - Lettre Secteur Retraites n°17RETRAITES DU RÉGIME GÉNÉRAL
Les chiffres de la retraite au 1er janvier 2012La CNAV vient de diffuser les paramètres applicables au 1er janvier 2012 pour les prestations vieillesse indexées sur le SMIC et le plafond de la Sécurité sociale :
Montant maximum de la retraite personnelle : 1 515,50 € par mois
28/01/2012 - Lettre Secteur Retraites n°16LE FONDS DE SOLIDARITÉ VIEILLESSE DÉMÉNAGE ET S’OFFRE UN NOUVEAU SITE INTERNET
Depuis 1994, le FSV assure le financement des allocations du minimum vieillesse et d'autres avantages de retraites relevant de la solidarité nationale.
27/01/2012 - Lettre Secteur Retraites n°16LE RELEVÉ DE SITUATION INDIVIDUELLE EST EN LIGNE!
Depuis le 3 janvier 2012, il est possible d’obtenir un "relevé de situation individuelle" en ligne pour 11 régimes de retraite: CNAV, MSA, Arrco, Agirc, Ircantec, Service des Retraites de l’Etat (SRE), RSI, Etablissement de retraite additionnelle de la Fonction publique (Erafp), CNRACL, Retraites des Mines et CAVIMAC. D’autres organismes les rejoindront courant 2012.
20/01/2012 - LES RETRAITÉS NE SONT PAS DES NANTIS
Les organisations syndicales de retraités, UCR-FO, UCR-CFDT, UNAR CFTC, UNIR-CFE-CGC, UCR-CGT, FGR-FP, UNSA Retraités, se sont réunies le 20 janvier 2012.
18/01/2012 - Actualité retraites FO n°59FISCALITÉ DES INSTITUTIONS DE PRÉVOYANCE AU 1ER JANVIER 2012
Après de multiples tergiversations et reports successifs, la fiscalité des sociétés s’appliquera à nos institutions de prévoyance à compter du 1er janvier 2012.
17/01/2012 - Actualité retraites FO n°59CONTRAT FRAIS DE SANTÉ DES SALARIES DE L’AFPA: L’ADOPTION PAR RÉFÉRENDUM REQUIERT LA MAJORITÉ
Dans le numéro 13 de la lettre@ Secteur Retraites, nous nous sommes fait l’écho d’un arrêt pris le 15 novembre 2011 par la Cour de cassation dans le cadre de la mise en place d’un contrat « frais de santé » au bénéfice des salariés de l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes).