LES 7 ERREURS...
1-- On vit de plus en plus vieux, c’est normal de travailler plus longtemps.
Non, car si on vit plus longtemps, c’est aussi parce que l’on n’est plus obligé de travailler et de s’épuiser jusqu’au bout!
2-- Le système de retraite est inégalitaire.
Non, c’est le système économique qui génère des inégalités: inégalités Hommes-Femmes au travail sur les salaires, la précarité, la responsabilité professionnelle…
3-- Le système français par répartition est trop compliqué: trente-huit régimes différents.
Mais au Royaume-Uni, le système par capitalisation est constitué de plus de trois cent cinquante fonds de pension qui, souvent avec la crise financière, conduisent à la ruine l’épargne des salariés!
4-- 1990: 9,5 millions de retraités, 2030: 21 millions de retraités.
C’est la spéculation financière qui est un poids mort pour l’économie, pas les retraites: les pensions sont réinvesties dans l’économie parce que les retraités consomment, comme tout salarié (alimentation, transport, tourisme…), générant une activité locale productive d’emplois, et contribuent à l’impôt (sur le revenu et TVA).
5-- Quatre actifs cotisaient pour un retraité en 1960, deux actifs pour un retraité en 2010.
Mais entre-temps la productivité du travail a augmenté de l’ordre de 3% en moyenne par an, autrement dit un salarié produit 3% en moyenne de richesses supplémentaires chaque année.
6-- Retraites: un coût qui augmente.
Les plus de 60 ans représentent aujourd’hui 22% de la population, quand les pensions représentent 13% du PIB (ensemble des richesses produites).
7-- Dans plusieurs pays d’Europe on part plus tard en retraite.
Mais il y a un transfert vers l’invalidité, qui représente environ 14% des dépenses de prestations sociales en Suède et au Danemark, 13% en Finlande, 9% au Royaume-Uni, contre 6% en France.
Non, car si on vit plus longtemps, c’est aussi parce que l’on n’est plus obligé de travailler et de s’épuiser jusqu’au bout!
2-- Le système de retraite est inégalitaire.
Non, c’est le système économique qui génère des inégalités: inégalités Hommes-Femmes au travail sur les salaires, la précarité, la responsabilité professionnelle…
3-- Le système français par répartition est trop compliqué: trente-huit régimes différents.
Mais au Royaume-Uni, le système par capitalisation est constitué de plus de trois cent cinquante fonds de pension qui, souvent avec la crise financière, conduisent à la ruine l’épargne des salariés!
4-- 1990: 9,5 millions de retraités, 2030: 21 millions de retraités.
C’est la spéculation financière qui est un poids mort pour l’économie, pas les retraites: les pensions sont réinvesties dans l’économie parce que les retraités consomment, comme tout salarié (alimentation, transport, tourisme…), générant une activité locale productive d’emplois, et contribuent à l’impôt (sur le revenu et TVA).
5-- Quatre actifs cotisaient pour un retraité en 1960, deux actifs pour un retraité en 2010.
Mais entre-temps la productivité du travail a augmenté de l’ordre de 3% en moyenne par an, autrement dit un salarié produit 3% en moyenne de richesses supplémentaires chaque année.
6-- Retraites: un coût qui augmente.
Les plus de 60 ans représentent aujourd’hui 22% de la population, quand les pensions représentent 13% du PIB (ensemble des richesses produites).
7-- Dans plusieurs pays d’Europe on part plus tard en retraite.
Mais il y a un transfert vers l’invalidité, qui représente environ 14% des dépenses de prestations sociales en Suède et au Danemark, 13% en Finlande, 9% au Royaume-Uni, contre 6% en France.
Retraites complémentaires
FO garantit les droits
Le conflit de l’automne 2010 pour le retrait de la contre-réforme des retraites est encore dans toutes les mémoires.
Le recul des bornes d’âge de 60 à 62 ans et 65 à 67 ans est toujours inacceptable.
Le conflit de l’automne 2010 pour le retrait de la contre-réforme des retraites est encore dans toutes les mémoires.
Le recul des bornes d’âge de 60 à 62 ans et 65 à 67 ans est toujours inacceptable.
16/05/2012 - En guise d’éditorial de Jean-Claude Mailly RETRAITES: FO PRESSE FRANÇOIS HOLLANDE DE TENIR SES PROMESSES
Le Parisien – Interview de Jean-Claude Mailly du 10 mai 2012. François Hollande a promis aux syndicats d’inscrire dans la Constitution l’obligation de les consulter avant tout projet de loi. Y voyez-vous un gage de confiance?
Jean-Claude Mailly: Je n’en vois pas l’utilité. Le PS a-t-il peur de ne pas être à l’écoute des syndicats? Hormis certains domaines déjà délimités, le rôle des syndicats n’est pas d’être législateur à la place des parlementaires. Sinon cela s’appelle du corporatisme.
15/05/2012 - AGENDA DE L'UCR-FO
L’AG DE L’UDR 51 (LA MARNE) REIMS L’AG DE L’UDR 51 (LA MARNE) REIMS - se tiendra le mardi 22 mai 2012 à 11h00 à REIMS à la maison des Syndicats. – avec la présence du Camarade Benoit JAYEZ.
10/05/2012 - Le Parisien | Interview de Jean-Claude Mailly RETRAITES: FO PRESSE FRANÇOIS HOLLANDE DE TENIR SES PROMESSES
Retraites, politique d’austérité, réforme de la fonction publique, flexibilité du travail… S’exprimant pour la première fois depuis le second tour, Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de FO, prévient qu’il ne fera aucun cadeau si le nouveau président ne tient pas ses promesses...
10/05/2012 - Lettre Secteur Retraites n°23MALADIES CHRONIQUES : POUR QUE LE PARCOURS DE SOINS NE SOIT PLUS UN PARCOURS DU COMBATTANT
Le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (Hcaam) propose l’expérimentation, sur quelques territoires, de prises en charge plus coordonnées entre ville, hôpital et médico-social. Une telle médecine de «parcours» serait, selon lui, plus adaptée à «la prise en charge des soins chroniques et des pathologies multiples ».
09/05/2012 - Lettre Secteur Retraites n°23UN MÉDIATEUR NATIONAL POUR L’ASSURANCE RETRAITE: IL ÉTAIT TEMPS!
A l’instar de ce qui existe déjà pour la branche maladie et la branche famille, la CNAV annonce la mise en place du dispositif national de médiation. Le médiateur de l'assurance retraite doit permettre aux assurés d'avoir «une nouvelle voie de recours gracieux» en cas de réclamation ou de contestation du traitement de leur dossier.
20/04/2012 - Lettre Secteur Retraites n°22ELECTIONS MALAKOFF MÉDÉRIC RETRAITE AGIRC 2012 : VOTEZ, FAITES VOTER FORCE OUVRIÈRE
Jusqu’au 10 mai 2012, les cadres, agents de maîtrise et techniciens, actifs comme retraités vont pouvoir élire pour 6 ans leurs représentants au Conseil d’administration de Malakoff Mederic Retraite Agirc.
06/04/2012 - Lettre Secteur Retraites n°21LA CRÉATION DU HAUT CONSEIL DU FINANCEMENT DE LA PROTECTION SOCIALE VIENT D’ÊTRE OFFICIALISÉE
La création du Haut conseil du financement de la protection sociale vient d’être actée par un décret et deux arrêtés publiés au journal officiel du 30 mars et du 1er avril 2012. Décidée et annoncée par le Président de la République en novembre 2011, la mise en place de ce Haut Conseil n’a fait l’objet d’aucune concertation avec les organisations syndicales, ni même d’informations, vecteurs traditionnels des décisions prises sans consultation.
06/04/2012 - Lettre Secteur Retraites n°21DÉPASSEMENTS D’HONORAIRES : LES MUTUELLES DEVRONT PAYER!
Le Gouvernement vient d’imposer, par voie réglementaire, un dispositif censé encadrer les dépassements d’honoraires, comme l’y autorise la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2012. Alors qu’on parlait initialement d’un « secteur optionnel », le nouveau mécanisme est aujourd’hui rebaptisé «option de coordination renforcée».
04/04/2012 - Communiqué de l'UCR-FOREVALORISATION DES RETRAITES ET PENSIONS (+2,1%): POUR FORCE OUVRIÈRE, LE COMPTE N'Y EST PAS!
après année, le mode de revalorisation des retraites mis en place en 1993 (loi Balladur) démontre sa nocivité. En désindexant l’évolution des retraites de celle des salaires, les retraités s’appauvrissent inexorablement.