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INDICES DU COÛT DE LA VIE (INSEE) JANVIER 2009: -0,2% > DU 31/01/2009 AU 31/01/2010: +1,1% > DU 01/01/2010 AU 31/01/2010: -0,2%
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pdf/// LES CHIFFRES UTILES - MISE À JOUR DU VENDREDI 26 FÉVRIER 2010

INDICES DU COÛT DE LA VIE (INSEE)

JANVIER 2010
-0,2%

DU 31/01/2009 AU 31/01/2010
+1,1%
DU 01/01/2010 AU 31/01/2010
-0,2%
INDICES DES RÉFÉRENCES DES LOYERS
Au troisième trimestre 2009, l’indice de référence des loyers atteint 117,41. Sur un an, il augmente de 0,32 %
L’article 9 de la loi n° 2008-111 du 8/02/08 a modifié l’indice de référence des loyers. Le nouvel indice correspond à la moyenne, sur les 12 derniers mois, de l’indice des prix à la consommation hors tabac et hors loyers.

LE SMIC
Depuis le 1er juillet 2009:
€ l’heure, soit € brut pour heures mensuelles sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Désormais, les différents SMIC issus de la loi sur les 35 heures ont disparu.

FONCTIONNAIRES

Minimum de traitement
dans la fonction publique depuis le 1er octobre 2009:

1 345,31 € mensuels brut

Valeur du point:
4,6072 € brut par mois.

 

PLAFOND MENSUEL
DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

Du 1er janvier au 31 décembre 2009
€
CHÔMAGE

L’allocation doit s’élever à 26,93€ par jour au minimum, mais ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rupture du contrat de travail).

ASSURANCE-VIEILLESSE

Minimum vieillesse:
 Au 1er avril 2009:
8 125,59 € par an pour une personne
(677,13 € par mois).

Minimum contributif majoré:
Au 1er avril 2009:
7 740,87 € par an pour une personne
(soit 645,07 € par mois).
 
ALLOCATIONS FAMILIALES

2 enfants: 123,92 €
3 enfants: 282,70 €
4 enfants: 441,48 €
Par enfant en plus: 158,78 €
Majoration pour âge des allocations:
34,86 € de 11 à 16 ans,
et 61,96 € après 16 ans.
MÉDECINE CONVENTIONNÉE
(tarifs secteur 1)

Au cabinet du médecin omnipraticien:
22,00 €
Au cabinet du médecin spécialiste:
25,00 €
% DES COTISATIONS SOCIALES QUE VOUS PAYEZ SUR SALAIRE BRUT

CSG: 7,5% depuis le 1er janvier 1998 (au lieu de 3,4%) sur 97% du salaire.

CRDS: 0,5% depuis le 1er février 1996 sur 97% du salaire (1).

SÉCURITÉ SOCIALE

Assurance-maladie:
%
Assurance-vieillesse:
%
Assurance-veuvage:
%

ASSURANCE-CHÔMAGE

Cotisation ASSEDIC
Tranche A et B
%

Cotisation AGFF
Tranche A (2)
0,80%
Tranche B (3)
0,90%

APEC (4)
Tranche B
0,024%

RETRAITES COMPLÉMENTAIRES

ARRCO (Taux minima obligatoires)
Non-cadres tranches A et B
et cadres tranche A:
%

AGIRC
Cadres tranches B et C:
7,70%

1) Contribution au remboursement de la dette sociale.
2) Tranche A: dans la limite du plafond de la Sécu.
3) Tranche B: entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.
4) Association pour l’emploi des cadres.