/// JOUR APRÈS JOUR DU SAMEDI 30 JANVIER 2010
Protection sociale
> RETRAITE: IL Y A DES RESSOURCES
Un rapport officiel sur de nouveaux modes de calcul des pensions vient d’être présenté. FO juge que les solutions avancées contribueraient à en baisser le niveau et réduirait les solidarités. Elle réclame un meilleur financement.
Un rapport du Conseil d'orientation des retraites (COR) sur un changement du mode de calcul des pensions a été présenté hier au Sénat. Il envisage un régime par points ou par comptes notionnels de retraite. Ce dernier, dit NDC («Notional Defined Contribution»), est calqué sur le système suédois lui-même inspiré de celui des ultralibéraux «Chicago boys» mis en place dans le Chili du général Pinochet. Il mixe répartition et capitalisation, sous forme de placements financiers.
Dans le système NDC, l’assuré accumule non pas des points mais un «capital virtuel» qui correspond à la somme des cotisations versées et revalorisé chaque année en fonction notamment du PIB ou de la masse salariale. Pour FO, c’est prendre en compte des «éléments relevant de la croissance économique, pour valoriser» ce capital, et, lors du départ en retraite, «l’espérance de vie par génération, notions individuelles et de neutralité actuarielle méconnaissant les solidarités générationnelles et intergénérationnelles». FO s’oppose à cette «réforme dite systémique» qui «contribuerait en réalité à baisser le niveau général des pensions et réduirait les solidarités internes aux régimes actuels».
Pour FO, les réformes précédentes ont largement usé de deux des trois leviers possibles, «le niveau des pensions et la durée d’assurance pénalisant les salariés». Il «convient désormais d’activer le troisième», «celui du financement et d’affecter les ressources nécessaires à l’équilibre financier des régimes». L’occasion pour FO de réaffirmer que «seule une meilleure répartition des richesses produites en faveur du travail est en mesure d’assumer un financement pérenne et de garantir le niveau de vie des retraités actuels et futurs».
Dans le système NDC, l’assuré accumule non pas des points mais un «capital virtuel» qui correspond à la somme des cotisations versées et revalorisé chaque année en fonction notamment du PIB ou de la masse salariale. Pour FO, c’est prendre en compte des «éléments relevant de la croissance économique, pour valoriser» ce capital, et, lors du départ en retraite, «l’espérance de vie par génération, notions individuelles et de neutralité actuarielle méconnaissant les solidarités générationnelles et intergénérationnelles». FO s’oppose à cette «réforme dite systémique» qui «contribuerait en réalité à baisser le niveau général des pensions et réduirait les solidarités internes aux régimes actuels».
Pour FO, les réformes précédentes ont largement usé de deux des trois leviers possibles, «le niveau des pensions et la durée d’assurance pénalisant les salariés». Il «convient désormais d’activer le troisième», «celui du financement et d’affecter les ressources nécessaires à l’équilibre financier des régimes». L’occasion pour FO de réaffirmer que «seule une meilleure répartition des richesses produites en faveur du travail est en mesure d’assumer un financement pérenne et de garantir le niveau de vie des retraités actuels et futurs».