Article publié dans l’action Saisonniers, vous avez des droits ! Pas de régime spécifique, les salariés saisonniers sont indemnisés comme les autres. LES DROITS DES SALARIÉS SAISONNIERS Qu'est-ce qu'un contrat de travail saisonniers En qualité de salarié, vous bénéficiez de trois protections La période d’essai Suivi médical La durée du contrat Le temps de repos Congés payés Les durées maximales de travail La rémunération La rupture du contrat de travail Formation professionnelle Prestations maladie Prestations chômage Site internet Force Ouvrière
Saisonniers, vous avez des droits ! Saisonniers, vous avez des droits ! Vous avez des droits, nous sommes là pour les faire respecter !
Les articles de L’InFO militante Saisonniers : pas de vacances pour les revendications Plus de 40 délégués du syndicat FO des Remontées mécaniques et domaines skiables (FO RMDS), représentant tous les massifs français, se sont réunis les 25 et 26 janvier à l’Union départementale FO de Savoie, pour définir les orientations à privilégier pour la branche Remontées Mécaniques et plus largement la saisonnalité dans son entièreté.
Saisonniers, vous avez des droits ! Suivi médical Sauf exceptions, un examen médical d’embauche est obligatoire pour les salariés saisonniers recrutés pour une durée au moins égale à 45 jours de travail effectif et affectés à des emplois à risques définis à l’article R 4624-24 du code du travail.
Saisonniers, vous avez des droits ! Congés payés Comme tout salarié, le saisonnier (à temps plein ou à temps partiel) a droit à un congé payé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. Les congés peuvent être pris dès l’embauche avec l’accord du salarié et de l’employeur. Dans l’hypothèse où le saisonnier n’aurait pas pris de congés payés pendant la durée de son contrat, l’employeur doit les lui rémunérer à la fin de celui-ci.