De Mettling à Combrexelle, l’actualité sociale ne se résume pas à des remises de rapports en cascade. Dans le public comme dans le privé, des mobilisations ponctuelles mais déterminées ont lieu : dans un dépôt Ikea à Grenoble pour les salaires, ou contre la dégradation des conditions de travail pour les agents de la mairie de Rouen.
Des mouvements qui avaient débuté avant l’été reprennent également, que ce soit contre la réforme des collèges à l’Éducation nationale ou pour le retrait du plan de réorganisation à l’AP-HP. Des mouvements qui s’étendent à d’autres secteurs avec la grève des personnels hospitaliers le 1er octobre et l’arrêt de travail attendu à Air France le 5 octobre.
Statistiques : le salaire reste le premier motif de grève
Avec 1,2 % des entreprises (de dix salariés ou plus du secteur marchand) ayant vécu au moins une grève en 2013, la proportion de conflits était quasi stable comparée à 2012, indique le ministère du Travail. Les conflits sont toutefois plus longs et concernent davantage de salariés (24,4 %). Avec 29 %, contre 0,2 %, la proportion de grèves reste toujours plus forte dans les grandes entreprises (plus de 500 salariés) que dans les petites (moins de 50 salariés), notamment celles ne disposant pas d’une présence syndicale. Enfin la question salariale reste le premier motif de conflit (45 % des grèves), suivie des conflits sur l’emploi, les conditions de travail et le temps de travail.