Tant que la hiérarchie des normes prévalait, un accord d’entreprise ne pouvait pas comporter de disposition régressive. Un syndicat signant un accord a minima pouvait être rapidement sanctionné, les élections professionnelles ayant lieu tous les ans ou tous les deux ans.
Audrey Pulvar recevait Jean-Claude Mailly, dimanche 22 mai 2016, sur i>Télé.