Tant que la hiérarchie des normes prévalait, un accord d’entreprise ne pouvait pas comporter de disposition régressive. Un syndicat signant un accord a minima pouvait être rapidement sanctionné, les élections professionnelles ayant lieu tous les ans ou tous les deux ans.
Le secrétaire général de Force ouvrière était l’invité de RTL Soir à l’occasion de la onzième journée de mobilisation nationale contre la loi Travail le 28 juin.