La loi Travail, dont les premiers décrets d’application viennent de paraître, accélère le processus de restructuration des branches professionnelles. L’objectif est de passer de 700 à 200 branches d’ici trois ans. Les premières échéances tombent dès la fin de l’année 2016. A défaut de négociations spontanée dans les branches, le gouvernement menace de reprendre la main.