Dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise, la contribution à l’acquisition de Chèques-Vacances relève de l’initiative de l’employeur. Elle n’est soumise à aucune obligation et n’est pas un droit pour le salarié. Critères d’attribution
L’employeur peut définir des critères d’attribution lui permettant de moduler sa contribution en fonction de critères (…)
Chèques vacances/Billets SNCF