Le représentant FO dans l’entreprise est chargé d’informer et renseigner sur les droits ouverts aux personnes handicapées dans le code du travail, la convention collective ou l’accord d’entreprise.
Travail et Handicap
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La retraite
La WebTV FO
Les travailleurs handicapés perçoivent, comme toute personne, une retraite au titre de leur activité ou un minimum dans le cas où ils n’ont pas travaillé. Quelques spécificités existent pour un salarié handicapé justifiant d’une incapacité permanente d’au moins 50%.
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Evolutions des discriminations dans l’emploi et handicap
FO Handicap
Le défenseur des droits a publié la 2e édition de son enquête « Les évolutions des discriminations dans l’emploi entre 2016 et 2024 – 18e baromètre sur la perception des discrimination » en décembre 2025.
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Le rôle des IRP
La WebTV FO
La réforme 2017 du droit du travail a créé le Comité social et économique (CSE) qui regroupe et fait disparaître le comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
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Cahier des charges sur le dispositif emploi accompagné
FO Handicap
Le 18 décembre 2025 a été publié l’arrêté du 1er décembre 2025 fixant le cahier des charges du dispositif emploi accompagné.
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Accessibilité des bâtiments à usage professionnel nouveaux
FO Handicap
Le 26 décembre 2025 a été publié un décret fixant les règles relatives à l’accessibilité lors de la construction des bâtiments à usage professionnels nouveaux.
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Travail et Handicap : l’Agefiph
FO Handicap
L’Association de Gestion du Fonds de développement de l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) a été créée par la loi de 1987 pour développer l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.
Pour Force Ouvrière s’agissant des personnes en situation de handicap, notre vision est : le droit commun autant que possible, les actions spécifiques en tant que de besoin.
Force Ouvrière revendique en effet l’égalité pour tous dans l’emploi, et l’accessibilité de tous aux droits du travail : pour les travailleurs handicapés, il est temps de passer de l’égalité prescrite à l’égalité réelle.
Pour atteindre cette égalité, Force Ouvrière agit :
– pour conseiller, accompagner et défendre les salariés handicapés dans l’emploi,
– pour améliorer leurs conditions de travail, favoriser leur insertion et leur maintien dans l’emploi, prévenir leur désinsertion professionnelle,
– pour négocier des accords Handicap porteurs de progrès,
– pour faire avancer la question du handicap dans toutes les instances où nous sommes représentés.
C’est pourquoi la Confédération Force Ouvrière met à disposition des militants ou des adhérents :
• un site internet handicap.force-ouvriere.org
• une newsletter
• un compte X @HandicapFO
• un appui grâce aux référents Handicap dans nos Unions Départementales, nos Fédérations Nationales et à la Confédération
• des stages de formation « Travail et Handicap »
• des dépliants thématiques
Pour nous contacter :
MISSION HANDICAP FO
Tél. 01 40 52 82 27
handicap@force-ouvriere.fr