InFO militante
Dans une gare parisienne, au moment de la démobilisation en 1918, un homme est découvert, prostré, crasseux, bredouillant. Personne ne sait qui il est et lui non plus.
On suit alors avec intérêt et compassion le retour à la vie civile de ce soldat inconnu. Interné, les soins qu’on lui prodigue sont (...)
forteet au plus vite
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Après l’annonce d’une revalorisation loin du compte des retraites de base, les complémentaires ne peuvent pas être oubliées, réagissaient le 6 juillet les neuf organisations de retraités, dont l’UCR FO. Le 22 juin, lors du conseil d’administration de l’Agirc-Arrco, FO a exigé une revalorisation forte des (...)
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Le retour confirmé d’un projet de réforme sur les retraites ? Depuis des mois, l’exécutif multiplie les déclarations, le président de la République évoquait une nouvelle fois en juin la piste d’un recul de l’âge légal de départ en retraite, à 64 ou 65 ans. Le 6 juillet, devant les députés, la Première (...)
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Alors que le renouvellement des conseillers prud’hommes pour 2023-2025 entre dans sa phase concrète ‒ les candidatures devant être déposées d’ici au 20 juillet, avec 1 140 sièges à pourvoir pour FO ‒, voilà que l’exécutif annonce une réforme. Le ministre de la Justice va engager une concertation avec les (...)
pour la réussite de l’entreprise et des salariés
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Djibril Koita est administrateur FO au conseil d’administration d’Air France. Par son mandat, qui lui fait rencontrer de hauts dirigeants, il est au service de la défense des salariés de l’entreprise.
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Coup de projecteur sur le difficile mais indispensable exercice du droit syndical en entreprise.
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Pour beaucoup, la science est un univers nébuleux, voire inaccessible. Pourtant, il peut être à la portée de tout le monde grâce à des approches plus ludiques et humoristiques.
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La collection « Le mot est faible » s’attache à remettre le bon mot à la bonne place, tant il est important de donner à chacun son juste sens. Cet ouvrage s’intéresse à la façon dont « public » a pu évoluer dans le temps.
Au XVIIe siècle, il apparaît dans le contexte de l’essor de la bourgeoisie, constituée en (...)
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Ils ont dû suspendre le mouvement de grève nationale sur fond de canicule, de feux dans le Sud-Ouest et de période estivale. Pour autant, les salariés d’Atlantique Automatisme Incendie (AAI), entreprise dont le siège est à Castets dans les Landes et spécialisée dans les systèmes d’arrosage relevant de (...)
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Dans son rapport Indice des droits dans le monde 2022
, publié fin juin, la Confédération syndicale internationale compile les principaux indicateurs des violations des droits des travailleurs. Selon la CSI, ils ont atteint des niveaux record l’an dernier.
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Le syndicat FO de Safran demande des augmentations de salaires et un déblocage de l’intéressement, alors que le groupe prévoit de reprendre la distribution des dividendes à son niveau habituel.
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Saisi en juin 2021 par FO-Solocal, le tribunal judiciaire de Nancy (Meurthe-et-Moselle) a tranché. Il juge recevable la demande du syndicat, qui bataille pour faire reconnaître la privation d’indemnités subie par les salariés placés en télétravail, sans compensation, pendant la crise sanitaire, alors (...)
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Pour FO, la hausse des salaires c’est maintenant, tout comme une vraie revalorisation des retraites, minima sociaux et prestations sociales. Car le projet du gouvernement sur le pouvoir d’achat « n’est pas à la mesure des attentes, ni des enjeux », analyse FO, pointant la poursuite de la politique des (...)
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Après sept mois de négociations, les syndicats des services à la personne ont signé des accords sur les salaires. Deux des organisations patronales ont alors refusé leur extension, avant que l’une ne se rétracte.
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C’est non. Le 7 juillet, le bureau de FO-Énergie et Mines a refusé de signer le projet d’accord patronal proposant, au 1er juillet, une hausse de 1 % du salaire national de base (SNB). Bien trop éloignée de la revendication portée par FO, au sein de l’interfédérale, d’une revalorisation du SNB à hauteur (...)