L’inFO militante

Durant dix jours, des salariés FO de l’entreprise d’Isor, entreprise prestataire chargée du nettoyage des machines d’ArcelorMittal à Fos-sur-Mer dans les Bouches-du-Rhône, se sont mobilisés pour leurs salaires.

Ils étaient des milliers de retraités dans les rues le 3 décembre pour une journée nationale de mobilisation à l’appel de huit organisations, dont l’UCR-FO.

Vent d’inquiétude chez les salariés de l’enseigne de vente de plantes et de matériel pour le jardinage. Celle-ci observe un turn-over très important parmi son personnel ainsi qu’une baisse de ses effectifs. De quelque 2 775 employés en 2020 elle est passée à un effectif de 2 150 salariés. Le (…)

Les 33 000 ouvriers de Boeing en grève depuis le 13 septembre dans la région de Seattle sont parvenus à obtenir plus de 40 % d’augmentation de salaire sur quatre ans.

La caisse de retraite publique du Canada, qui était le principal actionnaire d’Orpea durant dix ans, a perdu plus de 300 millions d’euros dans l’effondrement du groupe.

Les conditions de travail et le dialogue social se dégradent chez GSF, entreprise de propreté détenue majoritairement depuis 2022 par un fonds d’investissement. Illustration à la centrale nucléaire de Cattenom, en Moselle, où GSF Energia a remporté le marché de la propreté en janvier 2024 : le (…)

La posture des employeurs est inacceptable ! Alain André, secrétaire général de la fédération FO-Énergie, ne décolérait pas le 25 octobre à l’issue de la négociation salariale de branche pour 2025. Une pseudo-négociation, dénonce le militant FO, qui a refusé de valider la proposition patronale (…)

Le 21 novembre, FO participait au Duoday, comme elle le fait depuis 2019. Une jeune femme et un jeune homme, tous deux en situation de handicap et travaillant dans un Esat, ont formé, le temps d’une journée, des binômes avec des professionnels de la confédération.

Pour les effectifs, les salaires, les conditions de travail… Huit syndicats de France Travail, dont quatre représentatifs (avec FO), appellent à une grève nationale le 5 décembre.

Alors que le distributeur veut revenir à l’équilibre d’ici 2026 par le déploiement d’un nouveau plan stratégique, centré sur la franchise et les réductions des coûts, le SNTA-FO alerte sur les conséquences pour l’emploi.