L’inFO militante

Dans le monde agricole, où notamment l’isolement des entreprises rend difficile la mobilisation collective, FO demande que les intérêts des salariés soient systématiquement pris en compte pour toute mesure décidée pour le secteur. Une revendication phare de la campagne FO pour ces élections. (…)

Pour la troisième fois en moins d’un an, FO était conviée à une prise de contact avec un nouveau Premier ministre. Nommé le 13 décembre à Matignon, François Bayrou a reçu la délégation FO, conduite par le secrétaire général de la confédération, Frédéric Souillot, le 9 janvier. Sans surprise, (…)

Inédit, 2025 débute avec une fiche de paye inchangée pour les 2,7 millions de salariés du secteur privé non-agricole payés au Smic, nombreux dans les petites entreprises et parmi les salariés à temps partiel. De fait, la revalorisation annuelle automatique du salaire minimum légal, qui aurait dû (…)

Work to do est un film sud-coréen qui plonge le spectateur au cœur du plan social préparé par une entreprise de construction navale. A voir le 18 janvier au festival international du film politique de Carcassonne et bientôt en sortie nationale sur grand écran

Les universités ont connu un mois de décembre agité, avec plusieurs manifestations locales et nationales. FO ESR y a participé et a accompagné ce mouvement.

Du 15 au 31 janvier, les salariés des exploitations agricoles, dans les entreprises du paysage, dans le maraîchage, la viticulture, entre autres, vont élire leurs représentants dans les Chambres d’agriculture. La plateforme revendicative portée par les candidats FO est déterminante pour défendre au mieux les intérêts et les droits de tous.

Les syndicats disposent désormais d’une méthode de négociation sur l’intelligence artificielle. Issue des travaux de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires), cette méthode était présentée à la presse le 7 janvier.

Dossier de ’InFO militante n°3398 publié le 31 janvier 2024

La grève des conducteurs de bus du réseau FSO, qui dessert les agglomérations de Cergy-Pontoise et de Conflans-Sainte-Honorine en région parisienne, est entrée le 7 janvier dans son troisième mois.

Partout sur le territoire, les hôpitaux font face à un manque de personnel. Une problématique qui entraîne des choix lourds de conséquences pour l’accès aux soins des usagers mais aussi les conditions de travail des professionnels.