Plus de deux cents personnes ont assisté à la traditionnelle journée FO des CSE, organisée le 18 novembre au siège de la confédération, à Paris, sur le thème des 80 ans des comités d’entreprise.
L’InFO des CSE
Les communications des secteurs
Un rendez-vous des élus CSE FO est organisé, chaque année, par la confédération afin de préserver cohésion, collectif et détermination commune à défendre les intérêts des salariés.
InFO militante
On voit souvent les entreprises saisir d’un coup le tribunal pour une procédure de redressement ou de liquidation. Le droit d’alerte économique permet au CSE de forcer la direction à discuter bien en amont de la cessation de paiement, et de donner des chances à l’entreprise d’éviter les (…)
InFO militante
La traditionnelle journée confédérale des CSE s’est tenue le 3 décembre au siège de FO. Dans un contexte de baisse du pouvoir d’achat et d’augmentation des défaillances d’entreprises, le thème retenu pour cette édition était « la nécessaire réappropriation du rôle économique du CSE ».
Les communications des secteurs
L a journée confédérale FO des CSE 2024 se tiendra le 3 décembre, à Paris, sur le thème « La nécessaire réappropriation du rôle économique du CSE ». Dans de nombreuses entreprises, 2024 a été l’année du renouvellement des mandats, offrant à certains élus l’occasion de démarrer leur second mandat (…)
Le dossier du Comité Social et Economique (CSE)
Mieux protéger et accompagner les salariés et les entreprises face aux situations de racisme, d’antisémitisme et de discriminations liées à l’origine constitue une mesure phare du plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2023-2026.
InFO militante
Les deux tiers des comités sociaux et économiques (CSE) ayant été renouvelés au cours du deuxième semestre 2023, de nombreuses élections professionnelles ont été organisées ces derniers mois dans les entreprises. FO n’a pas lésiné sur les moyens pour être au rendez-vous, allant négocier un (…)
En remplacement des délégués du personnel, du comité d’entreprise et du CHSCT est créée une instance unique appelée Comité social et économique (CSE), obligatoire à partir de 11 salariés.
Avec la disparition du CHSCT, l’un des grands dangers est de réduire le rôle du CSE aux seules questions économiques, en laissant de côté les questions de santé et de conditions de travail.