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Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l’employeur

Santé/ Conditions de travail par Secteur juridique

Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité, certaines des dispositions du Code du Travail consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l’extérieur répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes.
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Dans le cadre d’un achat en magasin, vous pouvez être confronté à plusieurs difficultés.