La nouvelle Convention d’objectifs et de gestion (COG) de la Mutualité sociale agricole (MSA) devait être exposée le 24 février 2016 lors d’un conseil d’administration, mais sa présentation a été reportée au mois d’avril. Or depuis 2006 et les précédentes COG mises en œuvre, ce sont 3 193 équivalents temps plein (ETP) qui ont disparu des effectifs de la caisse et la nouvelle convention prévoirait encore 1 300 ETP de moins pour les quatre années à venir, entre 2016 et 2020. Sur les 17 000 salariés actuels de la MSA, cette coupe représenterait près de 8 % des effectifs.
La MSA ne doit pas devenir une façade classée monument historique
Alors qu’il existait encore 74 caisses de la MSA en 2000, il n’y en a plus que 35 aujourd’hui. Et des mutualisations, voire de nouvelles fusions seraient également évoquées dans la prochaine COG. Mais comme s’interroge Anita Passanente, déléguée nationale FO : « Comment demander aux caisses, dont les effectifs sont au minimum, de récupérer des activités dans le cadre de la mutualisation imposée ? » La crainte aujourd’hui des représentants des salariés est qu’à terme la MSA ne soit plus qu’une façade, le back office devenant mutualisé entre plusieurs caisses voire entre différents régimes.