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Après de premiers reculs, le retrait c’est maintenant
Tract Loi Travail - #FO28avril 15 avril 2016 par Site internet Force Ouvrière

FO appelle l’ensemble des salarié(e)s, jeunes, retraité(e)s à réussir la grève et les manifestations le 28 avril 2016.
Grève le 31 mars - Loi travail, c’est non
Tract FO 21 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

Après les mobilisations du 9 et 17 mars, une nouvelle étape de la mobilisation sera franchie le 24 mars, jour de présentation en conseil des ministre du projet de loi, à l’appel des organisations syndicales d’étudiants et de lycéens, et des syndicats, dont FO. Elle doit conduire vers une grève massive le 31 mars pour gagner le retrait.
Journée du 17 mars : retrait du projet de Loi Travail !
Mobilisation 17 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

Après la mobilisation du 9 mars, les manifestations reprennent avec plus d’une centaine de manifestations prévues ce 17 mars à l’appel d’organisations de jeunesse et de syndicats dont FO. Après les reculs cosmétiques annoncés par le gouvernement le 14 mars, plus que jamais les manifestants exigent le retrait de ce projet de loi régressif.
Avec la loi Travail, vous seriez moins bien payé
#LoiTravailFOditNON 11 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

Les négociations sur les salaires, aujourd’hui annuelles, pourront n’avoir lieu que tous les trois ans.
Si votre syndicat n’était pas signataire du dernier accord, il ne pourra pas demander l’ouverture de négociations avant la fin de cette période…
Tant pis pour le rattrapage de l’inflation  ! Fiches (...)
Avec la loi Travail, vous seriez plus facilement licencié
#LoiTravailFOditNON 11 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

La redéfinition du licenciement économique donnerait force de loi générale à ce qui était jusqu’alors le résultat de jugements au cas par cas, appréciés par le juge. La loi prévoit de fixer les critères (par exemple la durée de baisse des commandes durant quatre trimestres consécutifs, qu’un accord de (...)
Avec la loi Travail, licencié sans cause réelle et sérieuse, vous seriez moins indemnisé
#LoiTravailFOditNON 11 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

A l’origine, le projet de loi prévoyait en cas de licenciement abusif de plafonner les indemnités dues au salarié, jusqu’alors évaluées par le juge en fonction de chaque situation particulière.
Après les premières mobilisations, le gouvernement a transformé ce barème obligatoire (3 mois de salaire pour (...)
Avec la loi Travail, vous travailleriez plus en gagnant moins
#LoiTravailFOditNON 11 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

Là où les accords de branche permettaient d’harmoniser, pour toutes les entreprises d’un même secteur d’activité, le taux de majoration des heures sup, en prévoyant souvent qu’elles soient rémunérées à +25 % pour les huit premières et +50 % au-delà, demain l’entreprise pourra obtenir par un accord de les (...)
Avec la loi Travail, vous ne compteriez plus vos heures
#LoiTravailFOditNON 11 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

Vous êtes cadre, ou simplement considéré comme « autonome » dans une PME ou une TPE, l’entreprise vous proposera de ne plus s’embarrasser à compter vos heures, vous passerez au forfait : 218 jours de travail à l’année – sans compter vos heures quotidiennes et bien sûr sans majoration pour heures sup – là où, (...)
Avec la loi Travail, votre santé serait moins surveillée
#LoiTravailFOditNON 11 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

Vous n’êtes pas considéré comme soumis à un risque particulier, plus de visite d’embauche par un médecin mais une simple visite d’information et de prévention par un infirmier ou un collaborateur médecin. Déjà passée à deux ans, la périodicité de la visite médicale sera fonction des conditions de travail, de (...)
#LoiTravailFOditNON
#LoiTravailFOditNON 11 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

AVEC LA LOI TRAVAIL Vous seriez plus facilement licenciéVous seriez moins bien payéLicencié sans cause réelle et sérieuse, vous seriez moins indemniséVous travailleriez plus en gagnant moinsVous ne compteriez plus vos heuresVotre santé serait moins surveilléeVous vous reposeriez en travaillantVotez (...)
Avec la loi Travail, votez pour ne pas être viré
#LoiTravailFOditNON 11 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

L’entreprise qui convaincra de la nécessité d’un accord dit de préservation ou de développement de l’emploi pourra proposer dans ce cadre une augmentation de la durée du travail, sans augmentation des salaires par exemple. Il lui suffira de trouver un ou deux syndicats, représentant 30 % des salariés, (...)
Avec la loi Travail, vous vous reposeriez en travaillant
#LoiTravailFOditNON 11 mars 2016 par Site internet Force Ouvrière

Les dispositions initiales qui prévoyaient pour un cadre ou salarié « autonome », passé au forfait, de fractionner la durée continue de repos quotidien de 11 heures, afin que vous puissiez continuer à travailler une fois rentré chez vous, sont supprimées. Ces questions sont cependant renvoyées à une (...)
Vos questions sur le site
27 avril 2012 par Site internet Force Ouvrière

Vous êtes sur le Site officiel de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière Siège social : 141, avenue du Maine - 75680 PARIS CEDEX 14
Les informations d’actualité sont recueillies et traitées par une équipe de journalistes professionnels, qui réalisent également certains dossiers permanents, (...)
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25 mars 1997 par Site internet Force Ouvrière

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