Agriculture : quand la coopération agricole perd ses valeurs

Emploi et Salaires par FGTA-FO

By Thesupermat (Own work) [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Commons

Communiqué de la Fédération générale des travailleurs de l’agriculture, de l’alimentation, des tabacs et des services annexes Force Ouvrière

Le Salon international de l’agriculture ouvre dans quelques jours. La coopération agricole, secteur de la transformation des produits agricoles à destination des consommateurs, en sera un des acteurs majeurs. A cette occasion, il est donc bon de se rappeler quelles sont ses valeurs. Je cite : « En s’inscrivant résolument dans la valorisation à long terme, les coopératives peuvent construire dans la durée des politiques économiques et sociales. Ce mode de gouvernance offre aux salariés une lisibilité de leur activité professionnelle sur le long terme ».

Une fois de plus, le papier ne refuse pas l’encre, mais qu’en est-il réellement ?

Aucune vision, même à court terme, au niveau économique dans les secteurs que sont les entreprises vinicoles et celles de bétail et viande ! Y a-t-il encore une place à notre époque pour ce modèle économique et ses pseudo valeurs ?

Il est préférable en 2016 d’être salarié dans les branches industrielles des vins et spiritueux et de la viande où les grilles de salaire ont fait l’objet de revalorisation par accord. Négociations avortées, pas d’accord salarial en 2016 ! Les salariés sont oubliés une fois de plus ! La coopération agricole préfère utiliser cette manne financière dans les négociations avec les distributeurs !

Messieurs de la coopération il faudrait revoir votre charte ! La FGTA-FO sera toujours présente pour vous rappeler que les salariés de vos entreprises méritent un salaire décent !

FGTA-FO AGRICULTURE, ALIMENTATION ET TABACS ET ACTIVITÉS ANNEXES

Sur le même sujet

Formation professionnelle dans la branche avigole, enfin une vraie politique de branche

Toute l’actualité par FGTA-FO

Les récentes fermetures et baisses d’activité qui ont frappé la filière avicole ont conduit de nombreux salariés sur le marché du travail. La spécialisation professionnelle et l’ancienneté de la majorité d’entre eux constituent un frein à leur reconversion. C’est la raison pour laquelle la FGTA-FO a toujours milité en faveur de l’instauration d’une politique de formation pilotée paritairement par les partenaires sociaux de la branche.

La FGTA-FO n’est pas signataire du pacte de responsabilité dans l’agriculture

Communiqué de la FGTA-FO par FGTA-FO

Sur ce thème, nous vous rappelons la position de Force Ouvrière exprimée par la voix de son Secrétaire général Jean-Claude Mailly qui rappelle que : Demander que soient fixées des contreparties « emploi » au niveau des branches sur des aides fiscales et sociales de caractère général est illusoire, voire (...)

Vente de Néovia pour 1,5 milliard d’euros !

Agriculture par FGTA-FO

Des dirigeants quittant le navire, des emplois menacés, voilà l’avenir tracé par Invivo pour sa filiale Neovia (8 421 salariés en 2017 dont 1 180 en France, présents dans 28 pays, 75 sites industriels, 11 centres de recherches).