Apprenti(e)

  • Les avantages en nature peuvent-ils être déduits ?

    Apprenti(e)

    La rémunération de l’apprenti peut être amputée de la valeur de ces avantages selon des conditions particulières. En toute hypothèse, ces déductions ne peuvent excéder, chaque mois, un montant égal aux trois quarts du salaire.

  • Quelle est la particularité du contrat d’apprentis­sage ?

    Apprenti(e)

    En signant son contrat, l’apprenti s’engage non seulement à fournir une activité au profit de son employeur, mais également à suivre la formation qui est l’objet du contrat. Cela emporte par exemple la conséquence pour l’apprenti de se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu par le contrat (...)

  • Le contrat d’apprentissage est-il un contrat de travail comme un autre ?

    Apprenti(e)

    L’apprenti est lié à son employeur par un contrat de travail. En qualité de travailleur, il jouit des dispositions applicables à l’ensemble des salariés dans la mesure où elles ne sont pas en contradiction avec les dispositions spécifiques relatives au contrat (...)