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Belgique : front commun syndical contre la retraite par points

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Marche nationale pour des pensions décentes le 19 décembre 2017. © FGTB

Le 19 décembre, les syndicats belges FGTB, CSC et CSLB organisés en « front commun » appelaient à manifester contre la réforme des pensions. Depuis l’arrivée aux affaires du gouvernement Michel en 2015, une vaste réforme menée en plusieurs étapes est engagée en Belgique autour de quelques grands principes : allongement de la durée effective des carrières, valorisation des périodes de travail au détriment des périodes d’inactivité, harmonisation des régimes salariés, fonctionnaires et indépendants ou encore promotion des régimes complémentaires.

Lettre électronique n°43

En 2014, un premier train de mesures avait relevé l’âge légal de départ à 66 ans en 2025 et 67 ans en 2030, malgré l’opposition des syndicats. La mesure s’accompagnait d’une réforme des pensions anticipées dont les conditions d’âge et de carrière avaient été durcies.

Une deuxième vague de mesures avait modifié la méthode de calcul des carrières et le montant des pensions Ainsi, les carrières n’intègrent plus les années d’étude et limitent la prise en compte des périodes de chômage ou de congés maladie.

La troisième vague vise à introduire une pension à points qui entrerait en vigueur en 2025. Elle consisterait à permettre aux travailleurs d’accumuler des « points » tout au long de leur carrière. Le calcul de la pension se ferait en multipliant des points accumulés par un montant qui serait lié au revenu moyen de la population.

Pour la FGTB, le système à points transforme les pensions en tombola car personne ne sait à l’heure actuelle quelle sera la future valeur de ces fameux « points ». Ce point pourra être gelé pour des raisons budgétaire, économique, ou démographique. Or, si la valeur du point est gelée et que les prix augmentent, cela entrainera une diminution de la pension ! La FGTB ajoute que ce système privera les travailleurs de toute visibilité pour estimer le montant de leur pension.

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