La jurisprudence nous a apporté récemment d’importantes précisions relatives au rôle de l’administration concernant le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).
Au préalable, il convient de rappeler que l’employeur qui envisage une procédure de licenciement pour motif économique doit, dans (...)
« Après, c’est à la fin qu’on regardera le résultat des courses. Tout est encore possible. Si on n’est pas entendu sur des points-clés [...], on verra », a déclaré Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de Force Ouvrière, sur France 2, mardi 22 août 2017.