Comment Sanofi classe illégalement ses cadres

FO Hebdo n°3246 du 21 juin 2017

Évaluation - Ils sont répartis dans des catégories et en fonction de quotas établis secrètement par la hiérarchie.
Darwin - Pour FO, les 10 % jugés les moins performants sont mis sous pression et risquent de perdre leur emploi.
Éthique - Des cadres supérieurs ont agi en lanceurs d’alerte, tandis que la direction minimise les faits.

Editorial, par Jean-Claude Mailly
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Événement 2-3
 FO Sanofi dénonce un système d’évaluation illégale des cadres

Actualité 4-5
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Idées 6
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Pratique 7
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Entre militants 8
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