L a menace d’une grève à l’initiative de FO-Agriculture à partir du 28 septembre dans trois services d’inspection vétérinaire et phytosanitaire aux frontières (SIVEPs) a fait mouche. Le 27 septembre, l’Union FO a obtenu du ministère et de la DRAAF (Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt) des Hauts-de-France une réponse positive à ses revendications. Le préavis concernait les SIVEPs de Boulogne-sur-Mer, Calais et Dunkerque, chargés, comme d’autres en France, de l’application de la réglementation européenne relative aux modalités d’importation des animaux, des végétaux et de leurs produits, ou encore de gérer les alertes européennes... Autant dire que ces services, tels ces trois des Hauts-de-France créés depuis le Brexit (1^er janvier 2021), sont essentiels pour garantir la sécurité sanitaire des produits alimentaires importés. Or, souligne FO, si les personnels (deux cents agents, inspecteurs et vétérinaires) ont su démontrer leurs compétences pour assurer la fluidité du trafic, de jour comme de nuit et ceci 365 jours par an, leurs droits étaient attaqués via une modification des cycles de travail. FO s’y était opposée lors de deux comités techniques ministériels.

Fatigue des agents = danger

L’objectif de l’administration, s’insurge Stéphane Touzet, secrétaire général adjoint de FO-Agriculture, était de faire ainsi des économies. À Boulogne, les agents perdaient 6,5 jours d’ARTT et les deux jours de repos glissants octroyés allaient être  choisis par l’employeur !. Au menu encore : davantage de samedis travaillés et par cette nouvelle organisation, la perte des rémunérations de nuit, tout comme à Calais et Dunkerque. Aucune compensation salariale ni récupération en jours de repos n’avaient été pensées. FO, qui a condamné cette banalisation du travail les week-ends et jours fériés, a pointé un danger inhérent à la fatigue des agents. Si les collègues ne sont pas en situation de bien faire leur boulot, il est à craindre que des choses passent alors qu’elles ne le devraient pas. Le combat engagé avait donc  tout à voir avec la protection des consommateurs !. Les agents ont obtenu, entre autres, la pose de congés à la vacation, des garanties financières en cas de recul du nombre de nuits travaillées, l’amélioration des locaux à Boulogne... Et l’octroi effectif, à tous, enfin, des titres-restaurant !