Démantèlement d’EDF, déréglementation du marché de l’énergie, choix politiques et industriels désastreux conduisent aujourd’hui à une réduction drastique de la masse salariale de l’entreprise publique.
La spirale infernale a démarré en 2016 avec 2 000 suppressions de postes. Elle se poursuit au travers du dossier « orientations stratégiques » qui sera présenté au CCE du 2 février prochain avec à la clé 5 000 emplois supprimés.
TOUS LES EMPLOIS SONT CONCERNÉS
Jusqu’à présent, les métiers du tertiaire étaient la cible première de l’austérité salariale et des plans d’économies. Désormais, les métiers techniques sont également touchés, notamment avec l’annonce de la fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim et de certaines centrales thermiques.
L’inquiétude des salariés monte et les enquêtes internes telles « My EDF » confirment le désarroi ambiant avec une perte de confiance dans l’entreprise, la moitié des salariés se sont exprimés dans ce sens.
Pour FO, les indicateurs sociaux sont dans le rouge et de telles décisions continueront d’entrainer la dégradation des conditions de travail ou l’augmentation des Risques Psycho-sociaux. Il est inacceptable de reléguer le personnel à des charges opérationnelles qu’il faut réduire à tout prix.
C’est un changement cap culturel qui s’opère dans une entreprise autrefois dotée d’un outil industriel performant et d’un Service Public reconnu et de qualité.