Formation
Le « Projet de transition professionnelle » a été créé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, en substitution du Congé individuel de formation (CIF), dispositif historique de la formation professionnelle, qui a disparu le 1er janvier 2019.
Formation
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a apporté des modifications aux règles d’abondement du CPF.
Formation
La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a apporté des modifications importantes au CPF, la principale résidant dans sa monétisation.
Depuis le 1er janvier 2019, ce ne sont donc plus des heures de formation que les titulaires cumulent pour (...)
Egalité professionnelle Homme Femme
En matière de rémunération il existe un principe majeur en droit du travail français « à travail égal, salaire égal ». L’égalité de rémunération, plus particulièrement entre les hommes et les femmes pour un même travail, est inscrite dans le code du travail (Article L 3221-2) et est également (...)
Emploi/Formation/Chômage
Depuis le 1er janvier 2015 le Droit Individuel à la Formation a été remplacé par le Compte Personnel Formation (CPF). Les droits acquis au titre du DIF sont intégralement transférables sur ce nouveau dispositif. Pour le mettre en œuvre il vous appartient de créer votre compte sur le site mon (...)
Egalité professionnelle Homme Femme
Il s’agit ici de la délicate question de l’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle.
Dans le cadre de son pouvoir de direction l’employeur peut en principe choisir librement les horaires de réunion et demander éventuellement à ses salariés d’effectuer des heures (...)
Egalité professionnelle Homme Femme
Le passage à un temps partiel constitue une modification du contrat de travail qui suppose en principe l’accord des deux parties (salarié et employeur).
Dans le cadre du congé parental d’éducation, qui peut prendre la forme d’un congé total ou d’une réduction du temps de travail (temps (...)
Contrat de travail
Il n’existe pas de « CDI étudiant ».
Le contrat de travail que vous avez conclu avec l’employeur est : soit un contrat à durée indéterminée et prend la forme d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Soit à durée déterminée et prend la forme d’un contrat à durée déterminée (CDD). Il peut (...)
Formation
Oui, FO a signé un accord concernant la formation professionnelle le 26 janvier 2012. Dans celui-ci, il y a un paragraphe concernant la validation des acquis de l’expérience. Elle doit permettre l’acquisition de diplômes de l’éducation nationale, de titres et de certifications.