Les négociations annuelles obligatoires (NAO) ont tourné au bras de fer chez Yanmar à Saint-Dizier, en Haute-Marne. Et le syndicat FO, majoritaire dans le collège des ouvriers, en est sorti gagnant. Le site, qui emploie 370 salariés, est spécialisé dans la fabrication de mini-pelles. Selon FO, la direction proposait initialement 35 euros d’augmentation générale et 1% d’augmentation individuelle pour les non-cadres. Avant de remonter à 45 euros.
L’an dernier, on avait obtenu 45 euros, 1% d’augmentation individuelle et une prime macron de 250 euros, il n’était pas question de faire moins,
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Sortie de conflit la tête haute
Le mouvement de grève, lancé le 19 février par FO et la CGT, a démarré en une demi-heure, avec près de 80 salariés mobilisés. La grève a duré trois jours, jusqu’au 21 février. Les salariés étaient d’autant plus remontés que l’entreprise tourne bien, les volumes augmentent, et elle embauche
, souligne Nicolas Kitynsky.
Après trois jours de silence de la part de la direction locale, les syndicats sont parvenus à rétablir le dialogue en passant outre cet échelon. A l’issue de nouvelles discussions, les ouvriers ont obtenu un talon à 50 euros pour les non-cadres, 1% d’augmentation individuelle et le paiement des jours de grève. S’y ajoute une prime Macron – négociée hors NAO – de 600 euros jusqu’à 3 Smic et de 500 euros au-delà. On a eu gain de cause, on est contents, on sort du conflit la tête haute
, se réjouit le secrétaire du syndicat FO.