Le 12 juin, ils ont enfin reçu leur autorisation de séjour et de travail en France. Tel était mi-juin le message réjoui de la FGTA-FO, qui a œuvré depuis le début de l’année à sortir sept salariés de l’hôtel Fauchon à Paris de leur situation de travailleurs en situation irrégulière. Fauchon est un somptueux palace cinq étoiles, où le tarif d’une nuitée est largement supérieur aux montants des salaires de ces travailleurs.
Un travail conjoint de la FGTA, de l’UD FO de Paris et de la confédération
Embauchés depuis plusieurs années par l’établissement, affectés à la cuisine ou au service hôtelier, ces salariés ont subi cet hiver, et du jour au lendemain
, s’indigne la FGTA-FO, une suspension de contrat de travail, et donc de salaire, par la nouvelle direction. Cela alors que l’ancienne avait entamé des procédures pour obtenir la régularisation de près d’une dizaine de travailleurs
, indique Nabil Azzouz, secrétaire général adjoint de la FGTA-FO, laquelle affiche une audience de 47 % chez Fauchon. La fédération, l’UD FO de Paris ainsi que la confédération ont alors fait appel à des conseils juridiques en vue, entre autres, d’obtenir des rendez-vous en préfecture pour ces salariés. Dans ce genre de dossier, précise la fédération, le délai est habituellement d’au moins un an
. Par l’action de FO, ces rendez-vous ont été décrochés en moins de trois mois. Les dossiers ont ainsi pu être déposés le 11 mars et les salariés être réintégrés et payés. Le 12 juin, tous ont donc reçu les documents autorisant séjour et travail en France. La FGTA-FO rappelle son engagement pour soutenir tous les salariés de la branche, quelle que soit leur situation administrative, pour l’égalité des droits
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