Le projet de loi Travail permet d’instaurer un forfait jours annuel dans les entreprises de moins de 50 salariés, y compris sans accord collectif. Il fait sauter des garanties pour les salariés, qui ne compteront plus leurs heures de travail, et diminue les responsabilités de l’employeur. (...)
Jean-Claude Mailly, secrétaire général de Force Ouvrière, répond aux questions de Thomas Sotto ce mardi 29 novembre sur Europe 1.