FO a signé le 4 juin un accord instituant une complémentaire santé pour les 700 000 salariés intérimaires, à partir du 1er janvier 2016. Ce régime obligatoire s’appliquera aux intérimaires totalisant 414 heures de travail en entreprise de travail temporaire sur les douze derniers mois.
En période de chômage, ils pourront bénéficier « gratuitement » de cette mutuelle durant sept mois, puis d’encore cinq mois de portabilité. La prise en charge sera assurée à 50 % par l’employeur et le bénéficiaire.