Cet accord prévoit, au 1er octobre 2015, une hausse des salaires allant de 1,6 à 3,4 % en fonction des niveaux et échelons. Il intègre une revalorisation de la prime annuelle conventionnelle. La prise en charge est totale pour l’abonnement à un service public de location de vélos et à hauteur de 75 % pour les frais de transports en commun. La prime de panier est remplacée par des titres-restaurants. Par ailleurs, la prime pour garde d’enfant est maintenue.
