A la suite de notre intervention en séance du conseil commun de la fonction publique, une séance extraordinaire du CSFPT s’est tenue ce 20 juillet afin d’examiner les revalorisations de bas de grille de rémunération de la catégorie B.
Nous ne pouvions en effet accepter que ces revalorisations interviennent avec un retard de plus de 2 mois par rapport aux 2 autres versants de la fonction publique.
Nous avons été entendus et le CSFPT s’est donc réuni ce mercredi 20 juillet.
Lors de cette séance FO a proposé un amendement pour supprimer les mesures de l’article 25 du décret 2010-329 qui lient les avancements au choix aux avancements par examen professionnel. Ces dispositions engendrent un blocage inacceptable des carrières pour les fonctionnaires de catégorie B.
Cet amendement n’a pas été retenu par la DGCL qui a néanmoins indiqué que des travaux spécifiques à la FPT auraient lieu d’ici « quelques semaines » afin d’étudier l’assouplissement de certaines règles de promotion et avancements. FO a demandé à participer à ces travaux, avant la production d’un projet de décret, afin de pouvoir négocier des améliorations pour les agents territoriaux.
En effet, une fois que le projet de décret est rédigé il est très difficile d’y apporter des modifications, pour preuve, le refus du gouvernement d’accepter notre amendement aujourd’hui.
FO s’est abstenue sur les deux décrets, afin d’éviter la possibilité d’un vote contre unanime des syndicats qui aurait reporté des textes dont nous avons demandé l’examen en urgence. Le relèvement du bas de grille au-dessus du niveau de la catégorie C et donc du Smic était une nécessité mais bien plus grande encore est la nécessité de revaloriser l’ensemble de la grille.
Nous n’en resterons pas là ! Pour FO il est hors de question d’accepter le tassement de la grille pour la catégorie B, comme cela a été imposé pour les agents de catégorie C et finir avec des indices virtuels n’engendrant aucun gain lors de l’avancement d’échelon.
Nous avons rappelé nos revendications et notamment celle d’un démarrage du bas de grille de la catégorie C à 120 %, de la B à 140% du Smic, un rapport de 1 à 6 (contre 1 à 4 actuellement) entre l’indice de début et l’indice de fin de la grille indiciaire. Cela suppose une revalorisation de l’ensemble de la grille indiciaire. Il en va de l’attractivité des postes dans la fonction publique et surtout de la reconnaissance de la qualification des agents recrutés.
FO Territoriaux portera, avec nos camarades des 2 autres versants, ces revendications lors des futures négociations sur les rémunérations et les grilles indiciaires.