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Le Gouvernement vient de saisir les caisses nationales de la Sécurité sociale pour avis sur un projet de loi organique et un ordinaire, relatif au transfert de l’essentiel de la « dette Covid » à la caisse de la dette sociale (la CADES), pour un montant prévu de 136 milliards d’euros, et un report de l’extinction de la dette sociale à 2033 alors qu’elle devait s’éteindre en 2024.

La direction du magasin Leroy-Merlin Tours-Nord a convoqué le délégué syndical FO à un entretien préalable à sanction disciplinaire, mercredi 20 Mai, l’accusant d’avoir divulgué de fausses informations sur l’état de santé de deux salariés. Le délégué explique, lui, qu’il n’a fait que signaler, dans le cadre de son mandat syndical, des cas de salariés présentant des symptômes de Covid et revendiqué, avec l’appui de la Fédération FO des employés et cadres, l’application des mesures sanitaires préconisées par les autorités dans un telle situation.

La crise économique s’abat sur moult secteurs dont celui de la sidérurgie. A Fos-sur-Mer, les salariés d’ArcelorMittal redoutent un arrêt momentané de l’usine et les conséquences sociales qui en découleraient. Sur le site comme à l’échelon fédéral, FO milite activement pour que les pouvoirs publics et l’Europe soutiennent cette filière industrielle notamment au plan de ses investissements en faveur de l’environnement. La demande syndicale est intense aussi sur la nécessité de relocalisations sur le territoire national pour mettre fin à la dépendance en matière de production d’acier et pour créer des emplois. Visite dans le secteur des hauts-fourneaux et de ses revendications.

Conforama, mais aussi La Halle, André, Alinéa… La survie de nombreuses enseignes se joue aujourd’hui. La crise sanitaire est venue aggraver une situation déjà bien précaire. La section commerce de la Fédération FO des Employés et Cadres tire la sonnette d’alarme et rappelle la promesse du chef de l’État qu’aucune entreprise ne restera sur le carreau.

La branche des Services de l’automobile se positionne paritairement pour la relance économique et sociale dans le cadre de la crise sanitaire. FO Métaux est signataire.

Alors que le transport routier français est devenu essentiel pour la nation et nos politiques pendant le confinement, que les salariés du TRM ont répondu présents malgré les risques pour eux et leurs familles, Qu’ils ont été traités comme des moins que rien avec des restaurants, parking, toilettes et (...)

Coronavirus : table ronde des organisations syndicales, les interventions d’Yves lors de la table ronde du 19 mai 2020 sur LCP.

Pour information, la FGTA-FO met librement à la disposition de l’ensemble des salariés un guide Spécial Covid-19 reprenant l’ensemble du droit applicable à ce jour.

L’initiative commune annoncée le 18 mai par les chefs d’État français et allemand sur le plan de relance de l’Union Européenne, face à la crise du Covid-19, marque sans aucun doute une volonté politique des deux pays, importante face aux difficultés de progrès en ce sens au niveau de l’Union européenne.

Depuis plusieurs jours, les abattoirs font la une de la presse pour cause de contamination du personnel au Covid-19.

Invoquant la nécessité de s’adapter à la baisse durable de l’activité, la compagnie aérienne va engager de nouveaux plans de départs volontaires. Rien que dans les fonctions dites supports, 30% des effectifs risquent d’être impactés, soit le double de ce qui était prévu avant la pandémie.

La Commission exécutive confédérale, réunie ce 19 mai 2020, rappelle ses analyses et revendications générales affirmées dans sa déclaration du 20 avril dernier.

Après 1,4 million d’élèves de maternelle et d’élémentaire la semaine dernière, c’est maintenant au tour de quelque 150 000 collégiens de 6^e et 5^e de retourner en classe. Le dépistage généralisé auprès des élèves et des adultes, que la Fédération FO de l’Enseignement avait demandé en préalable à cette reprise, n’a pas été organisé.

En conclusion de notre très récent entretien avec le ministère du Travail, FO Transports et Logistique et FO FGTA réclament en réponse aux nombreuses interrogations de leurs adhérents, sympathisants et dans la continuité de leurs constantes revendications.

Chaque année scolaire, la prime d’intermittence est égale à 3% minimum du salaire annuel de base perçu au titre du contrat de travail intermittent pour les salariés ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise.