La Poste a proposé d’embaucher 3 000 facteurs en CDI à temps plein en 2017, de faire passer au niveau de carrière supérieur tous les facteurs actuellement au grade le moins élevé [1] et de faire en sorte que la prise en charge par les facteurs de parties de tournées en plus de leur propre tournée soit limitée à trente jours par an.
Pour FO, ces avancées ne règlent pas tout
Pour FO, la persévérance commence à payer
. Mais, si ces mesures répondent à des revendications fortes
qu’elle a portées tout au long des échanges avec La Poste et représentent enfin des avancées dans les négociations en cours
, elles ne permettront pas toutefois à elles seules d’atténuer la souffrance au travail des facteurs
.
FO Com attend donc de la direction de nouvelles propositions, notamment sur le calcul de la charge de travail.