L’expérimentation de la simplification de la feuille de paie devrait démarrer le 1er janvier 2016 dans des entreprises volontaires. Regroupement de lignes, suppression d’informations, que vont perdre les salariés, ont-ils quelque chose à gagner de cette simplification ?
Un arrêté du 9 mai 2018 est venu modifier l’arrêté du 25 février 2016 qui fixait les libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie. Ces adaptations interviennent dans le but d’intégrer au bulletin de paie plusieurs évolutions récentes ou à venir : hausse de la CSG, suppression des cotisations salariales d’Assurance maladie et d’Assurance chômage, prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, fusion de l’Agirc et de l’Arrco.