Le compte pénibilité à découvert

Alerte par Françoise Lambert

Article publié dans le Dossier Compte pénibilité
Le compte pénibilité (prise en compte du travail pénible pour une retraite plus tôt, du temps partiel...) n’entrera complètement en vigueur qu’au 1er juillet 2016. © Laurent CERINO / REA

Le compte pénibilité dans son contour actuel ne répond pas aux attentes des salariés exposés à des conditions de travail difficiles.

Deux décrets officialisent de nouvelles concessions du gouvernement au patronat sur le compte pénibilité. Le premier repousse au 1er juillet 2016 sa mise en œuvre complète, alors qu’elle avait déjà été reportée d’un an. Le second relève les seuils d’exposition pour le bruit et le travail répétitif. Ce qui restreint encore les conditions d’accès au compte pénibilité, qui doit donner la possibilité aux salariés exerçant des métiers pénibles de partir plus tôt à la retraite, de travailler à temps partiel ou de se former.

Durcissement de certains seuils d’exposition

« Le durcissement de certains seuils d’exposition ne repose sur aucune base médicale ou scientifique », souligne Jocelyne Marmande, secrétaire confédérale FO chargée de la protection sociale. « Le compte pénibilité, c’est une belle idée à la base mais il a été dépouillé de sa substance, analyse-t-elle. Dans son contour actuel, il ne règle ni la question de la prévention, ni celle d’une retraite juste et décente pour les travailleurs exposés. » Ceux-ci pourront au mieux partir deux ans avant l’âge légal, sachant que celui-ci va être repoussé de près de trois ans avec les différentes « réformes ». Et que le récent accord sur les retraites complémentaires obligera les salariés à travailler un an de plus pour bénéficier d’une retraite complète. 

Françoise Lambert Journaliste FO Hebdo - Santé - Retraite

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Majorations de durée d’assurance du compte pénibilité

Retraite par Secteur Retraites

Dans une circulaire du 5 février 2016, la CNAV fait le point sur les majorations de durée d’assurance du compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP). Mis en place depuis le 1er janvier 2015, le CPPP concerne les salariés du régime général et du régime agricole exposés à des risques professionnels.