McDonald’s est ouvertement hostile aux syndicats partout dans le monde ! Est-ce au tour des salariés en France de subir le même sort ?
Le jeudi 20 septembre 2018, McDonald’s a fait part d’une hausse faramineuse de 15% de son dividende trimestriel.
Près d’un milliard de dollars, c’est le montant global qui sera distribué à ses actionnaires pour le quatrième trimestre 2018… Et pour les salariés, que des miettes ?
En France, la première enseigne de la restauration rapide a réalisé en 2017 plus de 5 milliards d’euros de chiffre d’affaires et, pendant ce temps, les salariés sont considérés comme de simples variables d’ajustement pour plus de dividendes aux actionnaires :
– Temps partiel subi et salaire précaire
– Conditions de travail de plus en plus insupportables
– Travail de nuit et dominical sans réelles contreparties
– Volonté de museler le libre exercice du droit syndical en s’attaquant au nombre et aux moyens des représentants du personnel.
La FGTA-FO soutient ses représentants qui se battent au quotidien auprès des salariés dans cette lutte et dans cette conjoncture sociale inédite.
Nous revendiquons :
– Une augmentation générale des salaires
– Une réelle majoration du travail de nuit et le payement double du dimanche.
– Une répartition équitable des bénéfices
– Notre opposition à la franchise sans socle social minimum garant des droits fondamentaux, et disons non à la financiarisation opaque qui met les salariés en danger !
La FGTA-FO et le syndicat FO McDonald’s appellent les salariés de l’enseigne à une mobilisation générale, le 15 décembre 2018.
Les lieux de rassemblement vous seront communiqués ultérieurement.
Une conférence de presse sera organisée à la FGTA-FO le jeudi 13 décembre 2018 à 11h salle Gérard Fossé