L’ordonnance encadrant le portage salarial, présentée en Conseil des ministres le 1er avril, crée un nouveau chapitre dans le Code du travail qui définit les règles applicables à cette pratique. Le portage salarial, qui consiste pour une entreprise à rémunérer un salarié à travers une autre entreprise intermédiaire, sera possible sous contrat de travail à durée indéterminée, ce à quoi FO est opposée.
