Six ans après le colloque sur l’impact social des modes d’organisation du travail, il a paru évident de poursuivre la recherche et les études sur les conséquences sociales de ces modes d’organisation sur les salariés et les collectifs de travail.
Le colloque du 22 juin 2017, animé par Emmanuelle Souffi, journaliste, spécialiste de l’information sociale, s’est déroulé autour de 3 tables rondes :
– le travail dans une économie mondialisée et financiarisée ;
– le travail soumis aux évolutions technologiques ;
– le travail sous l’emprise du management moderne.
Cet événement clôturait un cycle de 5 matinales dédiées aux modes d’organisation du travail, avec le concours de nombreux intervenants d’une exceptionnelle qualité sur tous les thèmes abordés. Les débats étaient fructueux et pertinents !