Décentralisation et précarité
Dénonçant à plusieurs reprises la logique de la décentralisation de la négociation au niveau de l’entreprise visant à l’inversion de la hiérarchie des normes, FO avait déjà mis en avant les études récentes, menées par la CES (confédération européenne des syndicats) et son institut de recherche (ETUI), montrant que ce type de réforme avait conduit en Espagne comme au Portugal à une chute drastique de la couverture conventionnelle par accord collectif, tant au niveau de la branche que de l’entreprise.
Dans un article consacré au déficit espagnol, qui « malgré une croissance soutenue » aurait « dérapé en 2015 », le journal Les Echos (édition du 1er et 2 avril 2016) souligne de son côté que le « nouveau dynamisme économique » ne permet pas un rééquilibrage des comptes plus rapides, car étant « pour l’instant alimenté à base d’emplois précaires et de temps partiels cotisant peu » !
Nos raisons sont donc bien fondées !