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Index de l’égalité professionnelle
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2024 (réalisé avec les données de l’année 2023)
Indicateur d’écart de rémunération : note 39/40
Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : note 35/35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : note 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note 10/10
Note globale : 99/100