C’est un coup de massue pour les salariés qui sont sidérés
, a indiqué Alexandre Tott, secrétaire de l’Union départementale FO de Moselle.
Pour le syndicat FO, majoritaire avec 70% des voix lors des dernières élections, et les représentants du personnel, soutenus par l’Union départementale, cette décision conduit à sacrifier des dizaines d’emplois et à mettre dans la difficulté des dizaines de familles
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L’entreprise, spécialisée dans la production de notices pharmaceutiques, a fait part de pertes financières (plus de 8 millions d’euros au cours des 10 dernières années) et affirmé n’avoir trouvé aucune solution malgré les efforts entrepris
et une exploration intensive de toutes les options
. Force Ouvrière conteste ces affirmations et dénonce une orientation stratégique de long terme et une absence totale d’investissement. Nous utiliserons tous les moyens à notre disposition pour combattre cette décision
indique la section syndicale qui s’est assurée d’être accompagnée, lors de la procédure de plan social, par un avocat et un expert.
Si les premières réunions de l’information-consultations ont eu lieu, les réunions de négociation se sont également tenues, débouchant sur un accord de méthode. Celui-ci encadrera la procédure et donnera globalement les moyens nécessaires aux élus et aux syndicats de remplir leur rôle.
Face aux propositions actuelles de la direction d’un plan social moins-disant, le syndicat FO a fait des propositions alternatives et sérieuses. Nous pensons que celles-ci sont conformes avec les moyens du groupe et que l’expertise le démontrera. Dans tous les cas la balle est dans le camp de la direction qui devra s’expliquer et se mettre véritablement à la table des négociations avec des réponses sérieuses aux revendications
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Loin d’être abattus, les représentants du personnel ont convoqué une assemblée générale de tous les salariés, samedi 22 février, à la mairie de Sarreguemines.