La logistique c’est 1,9 million d’emplois, 150 000 entreprises, 540 000 postes à pourvoir, 5e activité économique, 200 milliards de chiffres d’affaires, 22% d’intérim, 70% de CDI seulement, une croissance sans précédent avec des progressions records de résultats.
Les salariés de la logistique ce sont : des salariés qui subissent la pénibilité au travail à travers du rendement toujours plus fort, une inflation sans précédent à 6.2% en 2022 hors énergie, une prévision à 5.5% supplémentaires mi 2023, 14% en janvier sur les denrées alimentaires, un carburant hors de prix pour se rendre au travail.
C’est aussi une Smicardisation des salaires ouvriers et employés qui profitent aux patrons avec des allègements Fillon énormissimes.
Et pourtant : hier s’est tenue notre 1re réunion de négociations avec les organisations patronales TLF, FNTR et OTRE qui proposent unanimement une augmentation des taux horaires de 1.6% sur la grille conventionnelle qui comporte 7 coefficients, 11 métiers en dessous du Smic !
autant dire : rien du tout comparé à la croissance des entreprises et leurs chiffres d’affaires toujours en hausses !!
Certaines grandes sociétés continuent même à travailler en Russie :
Elles se reconnaîtront !
AUCUNE RECONNAISSANCE, AUCUN PARTAGE DES RICHESSES, DES GROUPES REVERSANT TOUJOURS PLUS DE MANAGEMENT FEES AUX HOLDINGS
C’est pourquoi FO-UNCP dénonce ces méthodes toujours plus scandaleuses des patrons envers leurs salariés et réclame de vrais salaires à juste titre :
• à la hauteur des tâches toujours plus difficiles,
• à la hauteur de l’usure au travail traduit par des TMS records
• à la hauteur des compétences non reconnues
• à la hauteur de l’inflation qui impacte beaucoup trop le pouvoir d’achat
Pour pallier le Turn-Over et redonner de l’attractivité forte aux métiers de la logistique