L’édition 2026 du baromètre des pratiques de recrutement de cadres repose sur une enquête téléphonique réalisée du 13 janvier au 12 février 2026 auprès de 1 150 entreprises de 10 salariés et plus du secteur privé ayant recruté au moins un cadre au coursde l’année 2025.
Ces entreprises sont issues d’un échantillon plus large dont la représentativité est garantie par le respect de critères de taille salariale, de secteur d’activité et de région, sur la base du Système d’information de la démographie des entreprises (Insee).
Jusqu’à l’édition 2025 du baromètre, les données de l’enquête étaient redressées à partir du Répertoire des entreprises et des établissements (REE) de l’Insee. Les indicateurs présentés dans cette étude ne sont que marginalement affectés par ce changement de source de données.
Les entreprises ont été interrogées principalement sur leurs pratiques concernant l’ensemble des recrutements de cadres réalisés (ou pour au moins un de leurs recrutements de cadres).
Le terrain téléphonique a été réalisé par l’institut LVDC.