Réforme des douanes : enfin un accord d’accompagnement social et de reconnaissance indemnitaire

La grève nationale et le rassemblement massif du 10 mars à Bercy, à l’appel de sept syndicats dont FO-USD, ont payé. Alors qu’une réforme transférera plus de 70 % des missions fiscales douanières vers la DGFIP d’ici à 2024, mettant ainsi plus de 700 postes sur la sellette, le gouvernement a été contraint de proposer aux agents (quelque 17 000) des mesures d’accompagnement social et une reconnaissance salariale de leur engagement professionnel. Signé le 4 avril par six syndicats, dont FO, l’accord prévoit notamment une revalorisation indemnitaire (de l’IMT, l’IR et de l’ACF), ce qui se traduit par une augmentation de près de 500 euros net par an et par douanier dès 2023.

Pour un reclassement proche du lieu de vie

À partir du 1^er mai, ils percevront 20 euros net de plus par mois (+ 11 euros pour les administrateurs), puis 20 euros de plus au 1^er janvier 2023. Est prévue aussi la hausse du taux de promotion des catégories C en B et B en A, et le relèvement des taux de promotions intra-catégorielles. L’accord, qui crée par ailleurs un fonds doté de 5 millions d’euros pour l’amélioration du cadre de vie et de l’environnement de travail ou qui prévoit encore la formalisation prochaine de propositions pour l’évolution (service actif) du régime de retraites, acte aussi la recherche systématique d’un reclassement à la résidence [proche du lieu de vie actuel, NDLR], si possible en douane, en fonction des souhaits de l’agent, se réjouit l’USD-FO. Dans le cadre de la réforme, la question des reclassements en cas de suppression de poste inquiète particulièrement les agents.