Une organisation confinée pour une action qui ne l’est pas

Coronavirus / Covid19 par UD FO 48 LOZERE

DR

Face à l’épidémie qui nous touche, FO reste sur le pont et adapte son organisation pour continuer à représenter, au mieux, les salariés qu’elle défend, à leur répondre et à être à leurs côtés. C’est le cas de l’Union départementale FO de Lozère.

Si la mise en place de télétravail, notamment avec notre secrétaire administrative en était restée au stade de la discussion, la pandémie de Conoravirus et le confinement à partir du mardi 17 mars 2020 se sont finalement imposés pour donner un coup d’accélérateur dans bon nombre d’entreprises, d’établissement et à FO48.

Rien de plus normal qu’un syndicat soit attentif aux conditions de travail et à la sécurité de ses salariés. Nous nous devons d’être exemplaire en la matière. Cela facilite la mise en cause des quelques employeurs, fort heureusement peu nombreux, pour qui le sujet est le dernier de leurs soucis.

A FO48, nous avons pris en compte le côté anxiogène que peut constituer le Coronavirus.

A une présence seule dans nos locaux fermés au public notre salariée a préféré opter pour le télétravail. En 48h chrono, nous avons pu l’organiser et le mettre en place. Un challenge qui était loin d’être évident. Mais les syndicalistes sont généralement des hommes et des femmes opiniâtres qui ne lâchent rien. Grâce à une société spécialisée très réactive à notre demande, le projet s’est concrétisé.

Désormais, en toute sécurité, la secrétaire administrative peut de son domicile travailler sur l’ordinateur de l’UD. Le trésorier et le secrétaire général peuvent également se connecter. La mise en place du télétravail a nécessité un investissement important d’un peu plus de 2000 €. Lors du retour à une situation normale sera examinée la possibilité de le poursuivre quelques heures par semaine.

Enfin, en période hivernale, il permettra de réduire les risques routiers.
Bref c’est du gagnant/gagnant. Un transfert des appels programmé les lundi-mardi- et jeudi de 9 h à 12 h permet à nos syndicats, adhérents mais aussi aux salariés, chômeurs, retraités, jeunes de rentrer en contact avec nous. En dehors de ces horaires un répondeur téléphonique permet de recueillir les messages. Pour les urgences, un numéro de portable est disponible.

Du côté de l’Union Locale de Marvejols, les permanences assurées les mardis par Pierre Bruel sont supprimées jusqu’à nouvel ordre. Lui aussi s’est mis au télétravail pour répondre aux nombreuses sollicitations des syndicats, militants de l’Action Sociale. D’autres camarades sont aussi sur le pont comme le SNUDI, le GD santé, les Territoriaux, FOcom48.

FO est là, bien là, toujours présente

Nos fédérations et notre confédération ont mis en place également des organisations spécifiques. A tous les niveaux Force Ouvrière est donc en ordre de bataille. Celle des retraites ne nous a pas épuisés, bien au contraire. Au niveau de fonctionnement de nos instances, les réunions en présentiel sont toutes supprimées. Si la Commission administrative qui devait avoir lieu début avril a été reportée, les membres du bureau de l’UD ont participé vendredi à leur première conférence téléphonique pour traiter les sujets urgents.


DR

DR

DR

UD FO 48 LOZERE Secrétaire général :

Sur le même sujet

Education nationale : les personnels en attente de réponses

L’inFO militante / Education nationale par Evelyne Salamero

L’accueil des élèves dans les écoles et établissement scolaires (collèges et lycées) est suspendu en France métropolitaine depuis lundi 16 mars et jusqu’à nouvel ordre dans le cadre de la lutte contre la propagation du coronavirus. Mais qu’advient-il des personnels ?

Déclaration de la commission exécutive confédérale FO du 9 septembre 2021

Communiqués de FO par Yves Veyrier, Secrétaire général de Force Ouvrière

Alors que la situation demeure sous l’emprise de la pandémie de Covid-19 et de ses conséquences sanitaires, économiques et sociales, la Commission exécutive confédérale FO réaffirme que la priorité doit être à la mise en œuvre des moyens indispensables pour protéger la santé de la population et des salariés en particulier, dont fait partie aujourd’hui la vaccination à laquelle chacun doit pouvoir accéder.

Des mesures exceptionnelles en faveur des salariés (mise à jour)

Coronavirus / Covid19 par Clarisse Josselin

Extension du chômage partiel, explosion du télétravail, report de la réforme du chômage... Pour faire face aux conséquences économiques de l’épidémie de Coronavirus, l’exécutif met en place une série de mesures afin de permettre aux salariés de conserver l’essentiel de leur rémunération et d’éviter les licenciements.